马鞍山市首席技师选拔管理办法的通知

各县、区,市直各部门,各企事业单位:

为落实人才强市战略,充分发挥技师、高级技师在技能岗位的关键作用,特别是在解决技术难题、实施精品工程项目和带徒传技等方面的重要作用,进一步调动全市职工学习钻研技术的积极性,提高职工队伍整体素质,根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<马鞍山市首席技师选拔管理办法>的通知》(党办〔201038)文件精神,经市人才工作领导小组同意,决定开展第三届“马鞍山市首席技师”选拔工作,现将有关事项及要求通知如下:

一、组织领导

马鞍山市首席技师选拔管理工作由马鞍山市人才工作领导小组统一领导,市人力资源和社会保障局会同市委组织部、市经济和信息化委员会、市总工会、市科技局、市财政局等部门组成马鞍山市首席技师选拔评审委员会,委员会下设办公室具体组织开展选拔工作,办公室设在市人力资源和社会保障局。

二、选拔范围

我市各类企业和社会组织中具有技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员。

三、选拔条件

马鞍山市首席技师必须拥护党的路线方针政策,热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,为所在单位和社会做出了重大贡献,在同行中享有很高声誉,并符合下列条件之一:

(一)个人职业技能在省内同行业中处于领先水平、市内同行业中处于拔尖水平,属全市同行业技术权威。

(二)近3年获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省“技能大奖”或“技术能手”等称号的人员;或者为全国一类技能竞赛前8名成绩获得者,全国二类、省级一类技能竞赛前6名成绩获得者,省级二类、市级一类技能竞赛前3名成绩获得者,市级二类技能竞赛第1名成绩获得者;或获得 “马鞍山市优秀人才”、“马鞍山市技术状元”等称号的人员。

(三)在技术上有重大发明创新或重大技术革新,并取得重大经济效益和社会效益,获得省以上科学技术奖一等奖前4位项目完成人、二等奖前3位项目完成人、三等奖前2位项目完成人;获得市级科学技术奖一等奖前2位项目完成人、二等奖第1位项目完成人;获得一项发明专利或三项实用新型专利并已推广应用的第一发明人。

(四)刻苦钻研技术,诚心传授技艺,在培训和带动技术职工队伍发展上取得显著成绩,所带学徒2名以上成为企业技术骨干(晋升为高级工以上)或在市级以上各类技能竞赛中取得前6名的人员。

(五)其他有突出技术特长、重大工作成果,为经济发展做出重大贡献的技能人才。

四、享受待遇

(一)当选的首席技师3聘任期间,每人每月享受“首席技师津贴”1000元,所需资金由市财政安排。

(二)首席技师所在单位每年组织对本单位领导干部和高级知识分子进行健康检查时,安排首席技师参加。同时,每年可为首席技师安排不少于10天的带薪休假。

(三)首席技师在聘任期内达到法定退休年龄时,单位因工作需要继续留用的,须报市人力资源和社会保障局同意后,可延期5年退休。

(四)实行年薪制的企业可以对首席技师参照企业经营者实行年薪制。首席技师技术成果转化所得收益,应按照一定比例分配给个人。

五、选拔方法与程序

马鞍山市首席技师的选拔,采取自下而上、逐级推荐的办法产生。具体程序是:

(一)推荐申报。首席技师人选主要由所在单位推荐,也可由个人自荐或群众举荐,按要求填写《马鞍山市首席技师评审表》,由所在单位加盖公章,并报送2000字左右的业绩材料、申报人职业资格证书、主要技术成果、获奖情况等证明材料(申报材料一律用A4纸正反两面打印或复印)推荐单位应于20141110日前将上述材料一式10份及电子稿报送市人力资源和社会保障局职业能力建设科,逾期不再受理(联系人:施用虎、吴侃侃,联系电话:2366903,电子邮箱:rsjzynlk@mas.gov.cn )。文件资料及《马鞍山市首席技师评审表》可从市人力资源和社会保障局网站下载(网址为http://www.massi.gov.cn)。

(二)审查筛选。在各企业、单位初评的基础上,由市首席技师选拔评审委员会办公室对推荐人选的有关情况进行审核,筛选产生首席技师参评人选。

(三)综合评审。市首席技师选拔评审委员会聘请专家参与,对人选进行综合评审,并进行业绩量化考核,按照职业(工种)提出人选建议名单,提交市人才工作领导小组审核。

(四)社会公示。首席技师人选通过新闻媒体向社会公示,并在其所在单位张榜公示,广泛听取各方面的意见和建议。

(五)命名聘任。市人才工作领导小组研究确定马鞍山市第三届首席技师名单,聘任期3年,由市政府命名、颁发聘书。

六、几点要求

(一)广泛宣传发动。各部门、各单位特别是技师和高级技师比较集中的各类大中型企业,要高度重视,加强领导,把首席技师选拔活动作为引领和带动广大职工学习技术、营造技能人才成长环境、推进经济社会发展的重要举措切实抓好;宣传部门和新闻媒体要大力宣传宣选拔工作的目的、重要意义和有关要求,动员社会各界、各类人才广泛参与。新闻媒体要开辟专栏专题,积极宣传高技能人才的先进事迹,营造浓厚热烈的舆论氛围。

(二)积极推荐申报。全市各类企业和社会组织,要充分发动具备技师和高级技师职业资格的职工报名参与,认真按照选拔要求和有关规定,做好推荐工作,确保勇于创新创业、业绩突出、社会公认的优秀高技能人才被推荐出来。其中,三县各推荐不少于3名人选;此前已当选过的首席技师本次不再申报。

(三)做好资格审查。各单位要对上报的材料认真审核把关,确保格式符合要求,申报人员符合选拔条件,要征求纪检、计生和综治部门意见,保证第三届首席技师的选拔评选过程公正、公平、公开。

马鞍山市人才工作领导小组办公室   马鞍山市人力资源和社会保障局  

2014108

附件

马鞍山市首席技师评审表

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主要工作经历

起止时间

在何单位从事何种职业(工种)工作

职业资格等级

证明人

主要学习培训经历

起止时间

主要学习内容

证明人

工作业绩情况

项 目

          容

证明人及

证明材料

一、技术革新、解决技术难题等技术成果

二、参加职业技能竞赛获奖情况

三、发表论文、论著情况

四、有何技术特长或技术绝招,有何突出贡献

单位评价及推荐意见

                                                

                                              

                                                  签字盖章

                                                       

公示情况

(相关单位盖章)

                                         

评审委员会

 

(盖章)

                                    

市人才工作

领导小组

   

(盖章)

                                     

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